手机国产精品一区二区,另类第一页,亚欧在线,日韩一国产极品99热在线播放69_国产美女久久精品香蕉欧美_亚州中文无码aⅤ在线_免费国产v片在线

圖標(biāo)設(shè)計(jì)五維自檢法

2018-6-7    資深UI設(shè)計(jì)者

圖標(biāo)是界面設(shè)計(jì)中最重要的元素之一,也是我們 UI設(shè)計(jì)師必備的技能,日常工作中我們經(jīng)常會(huì)接到含有圖標(biāo)設(shè)計(jì)、優(yōu)化的需求。但到底什么樣的圖標(biāo)才算是優(yōu)秀的?也許很多設(shè)計(jì)師并沒有太完整的評(píng)判體系,只是憑感覺,這樣就會(huì)造成輸出效果不穩(wěn)定、耗時(shí)太長(zhǎng)等不良的后果。

所以借著這次機(jī)會(huì)我梳理了一套圖標(biāo)設(shè)計(jì)自檢的評(píng)判體系,一共五個(gè)維度,大綱如下:

  • 識(shí)別
  • 性格
  • 品牌
  • 飽滿
  • 細(xì)節(jié)

一、識(shí)別

評(píng)判事物的價(jià)值在于它的用途是什么。

圖標(biāo)的用途是幫助用戶理解信息,所以「識(shí)別性」就是圖標(biāo)最重要、最底層的價(jià)值,如果你設(shè)計(jì)一個(gè)圖標(biāo),用戶看不懂,即使視覺再美觀,也是無根之木,沒有任何價(jià)值可言。

識(shí)別性可以分為兩個(gè)方面,一是含義識(shí)別,二是視覺識(shí)別。

先說含義識(shí)別,簡(jiǎn)單來說就是你的圖標(biāo)能不能被理解,當(dāng)然并不是設(shè)計(jì)師自己能理解就可以了,而是需要用戶來決定。這里和大家分享一個(gè)我判斷圖標(biāo)是否易識(shí)別的方法——內(nèi)部用戶調(diào)研法,說白了就是隨機(jī)問一些團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人員,最好多問幾種崗位,這樣得來的結(jié)果更加可靠,案例如下。

我在改版「話題」這個(gè)圖標(biāo)的時(shí)候,想到了微博的「#」,于是把「#」和氣泡框結(jié)合到了一起,如下圖:

這時(shí)我找來10個(gè)內(nèi)部人員進(jìn)行測(cè)試,只有3個(gè)能看懂圖標(biāo)的意思(這3個(gè)人都是平時(shí)經(jīng)常玩微博的),在這樣的數(shù)據(jù)之下,不用猶豫,這個(gè)方案一定是不可取的。

在進(jìn)行調(diào)研時(shí),最少要保證80%的人能看懂,才證明你的方案是可行的。

再來說視覺識(shí)別,顧名思義這一點(diǎn)已經(jīng)與圖標(biāo)含義無關(guān),而是視覺層面的問題,例如大小、底色等等阻礙用戶識(shí)別的因素。

這里引入一個(gè)國外的測(cè)試結(jié)果,是我在一位前輩的文章中看到的,測(cè)驗(yàn)包括一組四種樣式的圖標(biāo):白底黑色實(shí)心圖標(biāo),白底黑色空心圖標(biāo),黑底白色實(shí)心圖標(biāo),黑底白色空心圖標(biāo),經(jīng)過10天的時(shí)間,1260名參與者總共完成了超過25000次圖標(biāo)的認(rèn)知測(cè)試。將得出的數(shù)據(jù)分成四組進(jìn)行雙向方差分析,在相同的統(tǒng)計(jì)條件下,選擇黑底白色空心圖標(biāo)要比其他三種組合的時(shí)間慢0.17秒,也就是說這種圖標(biāo)的信息表達(dá)能力會(huì)少弱,如下圖:

所以在這樣的理論與數(shù)據(jù)的支撐下,我對(duì)部分圖標(biāo)進(jìn)行了如下改版:

有底色的圖標(biāo)全部從線性改成面性,如改不成面性(例如時(shí)鐘)需要適當(dāng)加粗描邊,目的就是提高視覺識(shí)別性。

切記,識(shí)別性是圖標(biāo)最重要的價(jià)值,尤其是在沒有文字說明的情況下,一定不要讓用戶產(chǎn)生困惑,不然你就是在消耗用戶體驗(yàn),而不是給用戶體驗(yàn)賦能!

二、性格

試想如果一個(gè)人沒有性格,那這個(gè)人就是沒有靈魂的,圖標(biāo)也一樣,沒有性格即沒有靈魂。

那如何打造屬于自己的性格呢,我們需要從用戶和品牌出發(fā),例如騰訊動(dòng)漫的用戶都是動(dòng)漫、cosplay愛好者,給人一種又萌又可愛的感覺,所以我們需要讓圖標(biāo)盡量圓潤(rùn)一些:

像上圖2號(hào)圖標(biāo)一樣,增大圓角,使圖標(biāo)看起來更加圓潤(rùn)可愛。

基于這樣的用戶人群,我們還將原有一些單色圖標(biāo),改成下面這樣的彩色圖標(biāo):

目的就是讓圖標(biāo)可愛活潑的性格更加明顯。

三、品牌

品牌性是我們經(jīng)常提到的緯度,常用的提取品牌的基因也有很多,顏色、圖形、吉祥物等等,這里舉兩個(gè)例子,一個(gè)是具象的品牌基因——吉祥物:

我們有自己的品牌吉祥物——黑子,所以在圖標(biāo)設(shè)計(jì)時(shí)可以將其運(yùn)用起來,如下圖就是結(jié)合黑子形象設(shè)計(jì)出來的「逗幣」圖標(biāo):

再舉個(gè)比較抽象的例子,從 logo 當(dāng)中提取品牌基因。

由于 logo 的字體筆畫比較粗,整體給人一種厚重飽滿的感覺:

因此我們可以在品牌logo 中提取「粗胖飽滿」的品牌基因,在這樣的背景下就不用再糾結(jié)圖標(biāo)使用2px描邊還是3px的描邊了:

我們可以很確定的使用3px描邊,因?yàn)樗确掀放苹蛴址嫌脩粜愿瘢ǚ逝謭A潤(rùn)顯得可愛)。

四、飽滿

很多時(shí)候我們做出來的圖標(biāo)不夠精致,其中一個(gè)很大的原因就是不夠飽滿。

如何判斷圖標(biāo)是否飽滿呢?我常用的衡量方法就是在圖標(biāo)上面加一個(gè)矩形,看圖標(biāo)的正形的面積是否還可以增加。

例如下圖,藍(lán)色是正形,紅色是負(fù)形:

很明顯藍(lán)色的正形面積是可以增加的,例如:

這就是在增加圖標(biāo)的飽滿度,我也是按照這個(gè)思路來改版圖標(biāo)飽滿度的。

舉個(gè)真實(shí)的例子,我們?cè)娴睦m(xù)看圖標(biāo)是上下結(jié)構(gòu),而上面部分的圖形太窄,導(dǎo)致左上角、右上角的空白太多(也就是綠色部分太多),沒有撐滿矩形,如下圖:

于是我對(duì)圖標(biāo)的結(jié)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整,盡可能的減少綠色部分,最后達(dá)到了下圖這樣的效果:

最后提醒大家,對(duì)于圖標(biāo)的飽滿度,還需要結(jié)合整套圖標(biāo)的視覺效果來進(jìn)行調(diào)試,雖然上面這個(gè)方法可以解決大部分圖標(biāo)的飽滿問題,但還是要具體場(chǎng)景具體分析,切記,我們的目標(biāo)是讓整套圖標(biāo)看起來和諧、統(tǒng)一、精致!

五、細(xì)節(jié)

細(xì)節(jié)也包含很多方面,例如:

1. 角度是否一致或者遵循某種規(guī)律

我們定制的角度規(guī)范是30度的倍數(shù),這樣可以很大程度的提高圖標(biāo)統(tǒng)一性。

2. 描邊末端的細(xì)節(jié)處理

下圖就是一個(gè)錯(cuò)誤的例子,一個(gè)描邊末端是直角,一個(gè)又是圓角:

我們?cè)谔幚磉@樣的細(xì)節(jié)時(shí),一定要保證統(tǒng)一性。

3. 像素對(duì)齊問題

大家會(huì)覺得只要把一個(gè)尺寸的圖標(biāo)做好像素對(duì)齊,導(dǎo)出其他倍數(shù)的圖標(biāo)就是ok的,其實(shí)這樣的想法是不對(duì)的,因?yàn)樵趯?dǎo)出0.5或1.5倍數(shù)關(guān)系的時(shí)候,像素很容易再次產(chǎn)生不對(duì)齊的情況。

舉個(gè)例子,我們做圖標(biāo)是以2倍圖為基礎(chǔ),然后統(tǒng)一導(dǎo)出3倍圖,那這時(shí)候3倍圖就是2倍圖的1.5倍,導(dǎo)出的時(shí)候就發(fā)生了下面這樣的情況:

雖然2倍圖是像素對(duì)齊的,但3倍圖卻沒有對(duì)齊,如果設(shè)計(jì)師沒有仔細(xì)檢查切圖,就會(huì)發(fā)生線上圖標(biāo)發(fā)虛的情況,所以我們?cè)谳敵銮袌D時(shí),一定要仔細(xì)核查,發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)調(diào)整,免得造成不良影響。

除了以上這些,還有視覺大小、圓角、描邊粗細(xì)是否統(tǒng)一的細(xì)節(jié),當(dāng)然,這些都比較容易理解,就不一一舉例說明了,大家在做圖標(biāo)設(shè)計(jì)的時(shí)候一定要多多注意。

總結(jié)

本次梳理的五緯自檢法可以用在圖標(biāo)設(shè)計(jì)的自我檢查、改版優(yōu)化等多個(gè)方面,或許它并不全面,但一定具有參考價(jià)值,希望能給大家?guī)韱l(fā)和靈感,我們也會(huì)更加努力,爭(zhēng)取做出更好的作品和教程與在設(shè)計(jì)道路上的你們分享交流。

分享本文至:

日歷

鏈接

個(gè)人資料

存檔